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El caso de los empleados que son contratados luego de haber prestando tareas a través de empresas de servicios eventuales.
Labor and Social Security Law
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratificó la condena por deficiente registración, respecto de una empresa que contrató a un trabajador que ya había ejecutado tareas en su establecimiento, a través de una empresa de servicios eventuales. El Tribunal consideró que la fecha de ingreso del dependiente se produjo al iniciarse el periodo de contratación de carácter eventual.
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